有期契約社員を正社員に転換するのに効果的です。
雇用保険に加入している社員が対象です。
正規・非正規にかかわらず労働時間が20時間/週以上であれば、雇用保険に加入する必要があります。
有期実習型訓練の対象者は、同業種の会社で3年以上正規雇用されたことがないか、他業種の会社で6年以上正規雇用されたことがないことが要件です。
キャリアアップ助成金の対象労働者は、新規に有期契約にて雇用した者のみならず、既存の有期契約労働者であっても勤続年数が3年以内であれば、対象になります。
正規・非正規にかかわらず労働時間が20時間/週以上であれば、雇用保険に加入する必要があります。
有期実習型訓練の対象者は、同業種の会社で3年以上正規雇用されたことがないか、他業種の会社で6年以上正規雇用されたことがないことが要件です。
キャリアアップ助成金の対象労働者は、新規に有期契約にて雇用した者のみならず、既存の有期契約労働者であっても勤続年数が3年以内であれば、対象になります。